MainsTamil

நடுநிலைமை, அநாமியம், பாரபட்சமற்ற தன்மை - 3 சிவில் சேவைகளுக்கான அடிப்படை மதிப்புகள் சிறப்பியல்புகள்: அமைச்சர் எதிராக அலுவலர் அரசியல் நிர்வாகி நிரந்தர நிர்வாகி மக்களிடமிருந்து தேர்தல் ஆணையம், தேர்தல் தகுதியால். தொழில்நுட்பம் மற்றும் நிர்வாக நிபுணத்துவம். காலம்  : தற்காலிக மற்றும் குறுகிய நிரந்தர மற்றும் நீண்ட பொதுமக்களுடன் அதிக தொடர்பு உள்ளது. குறைவான அவர் என்ன எதிர்பார்க்கிறாரோ, ஆனால் விசேஷமான வேலையில் நிபுணராக இருப்பவர் அறிவார். எனவே அவர் உண்மைகளை மற்றும் ஆலோசனைகளுக்கு நிரந்தர அதிகாரிகளை நம்பியிருக்கிறார் சில நேரங்களில் 'தொங்கு கோபுரம்', 'காலனித்துவ' மனப்போக்கு காரணமாக, பொது மக்களின் பிரச்சினைகள் 'தொடுதல்' வெளியே. பங்கு: கொள்கை தயாரித்தல் கொள்கை நடைமுறை. ஒரு குறிப்பிட்ட பிரச்சனைக்கு சிறந்த தீர்வு என்ன என்பது உறுதியாக தெரியவில்லை அமைச்சரின் முதன்மை ஆலோசகராக, ஒரு அதிகாரி பயம் / உதவியின்றி ஆலோசனையை முடிக்க வேண்டும். நீண்ட கால திட்டமிடலுக்குப் பதிலாக குறுகிய காலத்தில் நேர்மறையான நடவடிக்கையில் ஆர்வமுள்ளவர். சி.ஏ.ஜி தணிக்கை அல்லது ஊடக அம்பலப்படுத்துதல் ஆ...

சிவில் சர்வீசிற்கான உத்தேச மற்றும் அடிப்படை மதிப்புகள் ஒரு குறிப்பிட்ட மட்டத்தில் குறிப்பிட்ட பணியைச் செய்வதற்கான திறனைக் கொண்ட ஒரு பொருளின் ஒரு பகுதியாகும் இது, இது "தனித்துவமானதாக" கருதப்படலாம். உத்திகள் உடல் ரீதியாகவோ மனநலமாகவோ இருக்கலாம். அறிவு என்பது அறிவு, புரிதல், கற்றல் அல்லது பெற்ற திறமைகள் (திறமைகள்) அல்லது அணுகுமுறை அல்ல.   திறமையின் இயல்பான இயல்பானது, சாதனைக்கு முரணாக இருக்கிறது, இது அறிவு அல்லது திறனை விரிவாக்குகிறது.   குறிப்பிட்ட பணி அல்லது குறிப்பிட்ட சிக்கலை எதிர்கொள்ள அல்லது குறிப்பிட்ட சிக்கலை எதிர்கொள்வது அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையை எதிர்கொள்வதற்கான இயல்பான இயல்பினை ஊக்கப்படுத்தி கருதப்படுகிறது.   ஒரு குறிப்பிட்ட விஷயத்திற்காக ஒரு வழக்கு விசாரணை அல்லது ஒரு உளவுத்துறை நிறுவனத்தில் வேலை செய்வதற்காக, சட்டம் மற்றும் ஒழுங்கிற்கு வேறுபட்ட திறமை தேவை.   ஓரளவிற்கு திறன் இயல்பானதாக இருந்தாலும், பயிற்சி மற்றும் திறனை வளர்த்துக் கொள்ளலாம்.   எழுதப்பட்ட பரீட்சை கட்டத்தில், விண்ணப்பதாரர்களுக்கு வேலை அனுபவம் இல்லை என்பது உண்மை, இருப்பினும் அவர்கள...